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长期招聘 中

都要工作经验，挺无语的。不过很纠结，公司也要注重自己的投资。不过我想可不可公司招收新人的时候可以和新人签订一定的时间限制合同。这样公司的投入的培养费用也不会白费。公司也可以注入新鲜的血液，年轻富有活力、我想这是一个公司做大做强有必要走一得条路吧。

不要怪公司招人要求工作经验，要认真的看看自己的作品是不是做得合格了，每年还是有那么多新人进入游戏行业的，为什么不是你？要找找自己的原因。

墨麟科技有限公司持续招聘

714633323 发表于 2011-9-2 15:11
真可怜，每个公司的场景都要1年以上经验，新手没法活了

难怪说毕业生找不到工作，都是被经验给挡的.....

请问招聘还有效吗？？？

我承认不有乏毕业N人，但那是少数好吧。很多大部分能找到工作的基本都被小公司招揽去，比较成本优势摆在那。

所谓的三班苦逼。