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搜狐畅游董事会主席张朝阳
http://bbs.sunsga.com/viewthread.php?tid=198&extra=page%3D1


个人的看法：
"跳槽""挖人"这些问题不能只针对打工一方，这种话题也是相对应的，也很矛盾的。我觉得也没人想要跳槽、被挖，但是为什么总会有不少人跳槽呢？因为得不到相应的待遇。为什么被挖就走呢？因为待遇比你高。你想保护人才，那你该怎么做？打工的说老板扣门，老板说打工的总是自以为是很牛。那到底是那一方的问题。可以举个例子，假如一位打工的因为想得到相应的待遇，但得不到，想跳槽，公司不让，但是打工者要求加工资，公司不加，当打工者说已经找到工资比你给的高的公司，然后公司才说给你加，人一开始本来不想走，但被公司这样一弄，心就不在公司里头了，加的再多，打工者也不愿意留下来。再说公司给你加工资，也未必心里舒服，说不定只因为不想影响到他的项目进度才迫不得已给加工资，要是没什么事情影响的话，早就一脚把打工的踢出去了，谁还可怜你一个小打工的。



游戏创新欲望论：腾讯游戏失利美国仅是水土不服？

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中国网游海外出口规模

http://blog.sina.com.cn/s/blog_497d44080100qywz.html

这是要找长工，还是断中介的财路.......又或者暗指某某公司

估计他是在说腾讯挖走了他的得力战将
如果
对方
出高价给的地位更好项目引擎更好，
如果
是你会里离开么？

话说 食不饱力不足才美不外现 千里马自然是要找伯乐了 伯乐也找千里马
这个社会，你的能力和收入如果不平等，你能坚持多久爱好和理性。老婆孩子父母还得养的啊

在我看来，据说完美时空和腾讯之间是有私下的协议 互相不胡拆墙角的。作为项目来说，如果得力的主力走了，对于游戏研发周期影响是很大的。对行业来说也是不利于的

额........如果再一个公司团队气氛好老板人品为人还 待遇不是最重要的

猎头挖人对于行业来说其实是某种催化剂

"跳槽""挖人"这些问题不能只针对打工一方，这种话题也是相对应的，也很矛盾的。我觉得也没人想要跳槽、被挖，但是为什么总会有不少人跳槽呢？因为得不到相应的待遇。为什么被挖就走呢？因为待遇比你高。你想保护人才，那你该怎么做？打工的说老板扣门，老板说打工的总是自以为是很牛。那到底是那一方的问题。可以举个例子，假如一位打工的因为想得到相应的待遇，但得不到，想跳槽，公司不让，但是打工者要求加工资，公司不加，当打工者说已经找到工资比你给的高的公司，然后公司才说给你加，人一开始本来不想走，但被公司这样一弄，心就不在公司里头了，加的再多，打工者也不愿意留下来。再说公司给你加工资，也未必心里舒服，说不定只因为不想影响到他的项目进度才迫不得已给加工资，要是没什么事情影响的话，早就一脚把打工的踢出去了，谁还可怜你一个小打工的。

待遇好就是想挖也挖不走的啊，再说有合同在，老板人好的话给股份当然就不会走了。

打工者是无产阶级，是受苦的大众。老板自己抠门有什么资格含冤