ki蜜ki 发表于 2011-4-25 23:44
那个人事发什么神经啊？你面试什么公司，好像腾讯一类的大公司纸面是怎么说的，但原画和3D美术放的很宽的， ...

大姐，不是说原画不费脑子。不谈设计，就光是画出一张好的原画作品要综合多少知识在里面吗，要是谈上设计，那大了去了，不同民族，不同的语言不同体格，不同的经济，文化，艺术，行业所设计的太多了，要是不怎么动脑子的话就太搞笑了，其实原画不怎么看文聘不是因为它不怎么动脑子，而是你行不行我面试笔试的时候很容易看出来，相对像法务这样的职位面试官是不太好直观看到你的水平的，那就只有看文聘了。

那没读过大学，高中毕业就进游戏美术培训机构的算什么？

文凭其次哦。。。主要是看个人能力和经验吧~~~LZ加油！！！

美术类文凭不是很重要。是有这一说。不过我们公司里大专的妹子最近还是去读专升本了。这是个人职业规划的一环而已。人往高处走懂不？
从公司角度来看，同样的毕业生，同样会画画，人家公司自然是要文凭高的。这点没什么好怨人的。

另外那些高中就去读艺校专门画画，大学没读就混的很好的，毕竟只是特例。而且这些人参的赢家很少有自己跑论坛上来炫耀的，都是旁观者发“我有个前辈，我有个学长……现在也做到了XXXXXXX”这样口吻的帖子来给人励志，这种“成功学”没什么参考意义。
有些底子上的东西，不是手头技术好就行的。
话说那个人能力和经验，我觉得这短短几个字里并不仅仅指绘画和软件技术能力，还有知识面如何，各种民俗风情还有历史文化科技的认知度。这些软性指标不是做个笔试搞个面试完全体现的。
你说我很有能力很有想法很有才华，就是文凭不足，只要有人赏识就会一飞冲天，好吧，就算有很懂技术很有经验的人可能是你的伯乐，但他凭啥要花时间跟一个个应聘者详谈来了解？
大多数招聘时候会提到文凭的，都是HR这样的角色，但是很多HR根本不从事实际生产这块。那他判断你是否合格的另一个重要依据就是文凭了。虽说现在大学无用论很流行，但文凭就是公司招人的一个依据，这是事实。就算那个HR他也很理解“文凭无用论”， 公司的头儿则未必理解（上司不懂具体技术那是很常见的），而招人的时候负责把关的HR职责是在合理地成本下尽量招到最符合要求的员工。当他手头简历有的挑的时候，自然是捉住应聘者某些不足不放啦。
LZ不要喊什么救救你，想要不低人一等，只要看你自己了。这家应聘不行找别家。想充电平时业余就去搞。那些安慰的话听听就算了，千万不要当真哦。