网络游戏要想成功，技术、市场、运营三者缺一不可。尽管自主研发已经成为国内游戏厂商最强烈的意愿，但目前游戏厂商的开发方式，远远赶不上网络游戏发展的国际潮流，也不能充分满足玩家的服务需求。

　　就目前的市场需求看，游戏行业最为缺乏的首属游戏设计、开发与编程人员。这类人员月薪一般都在万元以上。此外，游戏策划人员、美工等也是热销职位，有经验的策划人月薪也能达到上万元。游戏美工虽然画的只是“表面文章”，但亦是举足轻重，资深美工如果设计的速度和质量俱佳，最高月薪能达到2万-3万元，而一般美工月薪也维持在4000-5000元左右。

　　中国大陆地区共有77家网络游戏企业正在运营，已经公开测试或者收费的网络游戏81款，内测中的网络游戏55款，约有从业人员6000人。从游戏数量、企业数量以及从业人员数量来看，远远不足以支持庞大的中国网络游戏用户的需求。在已开发的136款网络游戏中，2004年运营成功(同时在线人数4万人以上)的游戏共有12款，其中中国大陆自主研发的网络游戏数仅有3款，只占约总数的25%，而进口游戏所占比例则高达75%。究其原因，虽然中国拥有数量巨大的网络游戏玩家，但是因为国内游戏厂商的优势仍主要集中于游戏运营这一端，还未能够掌握游戏开发的核心技术，因而在产业价值链最高端的网络游戏开发环节仍然被控制在国外公司的手中。据业内人士介绍，目前我国包括美术编辑在内的专业网络游戏技术人员仅有3000人左右，按照成熟网络游戏市场的比例推算，中国在这个领域的人才缺口高达60万。

　　中国软件行业协会提倡在健康地发展我国游戏产业的前提下，鼓励游戏软件开发企业，多开发一些有利于青少年思想健康成长的、弘扬中华民族文化精神的优秀国产游戏软件，但要实现这个目标，最重要的是企业要重视对游戏人才培养，多花一点时间，多投一点资金来做好企业的游戏人才培养工作。他表示，中国软件行业协会游戏软件分会非常重视和支持对游戏人才的培养，希望企业能与协会加强合作，为了同一目标，培养出我国自己的优秀游戏软件人才，开发出优秀的国产游戏软件，共同推动我国游戏产业的健康发展。

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