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先看游戏米果的公司介绍
转自17173
地质：http://news.17173.com/zhuanti/res/2005/cs/miguo/index.htm
原文如下：
上海米果（Gamigo）在线信息服务有限公司是一家新创的独资企业，主要从事线上游戏软件的运营和研发。Gamigo这独创的新词由Game（游戏）及 Amigo（朋友-西班牙语）两词合拼而成，Gamigo的后两个音节“Mi-Go”发音与“米果”同音，所蕴涵的意思为“游戏的朋友及爱好者”，鲜明地宣扬了Gamigo的企业文化与核心价值的指向。
　　上海米果，一个集合两岸三地人才，由网络科技、程序开发、3D引擎、美术设计、市场行销、游戏运营及法律金融等知识精英所组成的网络游戏开发及运营公司，全新成立于2003年3月的上海市中心的淮海中路。在短短一年多的运营准备当中，上海米果建立了拥有四种语言版本的企业网站、进行了近百款的游戏测评，并于2003年10月在韩国成功举办了中韩游戏高峰论坛及记者招待会，并发起米果运营联盟（GPA, Gamigo Publishing Alliance）——联合了业界30余家领导企业，其中包括通路渠道、连锁网吧、游戏媒体、游戏论坛、电信通讯、电子交易、系统集成、创投资金等。结合了雄厚的财务资金，完整的运营准备及国际的管理能力，上海米果于2004年底在中国大陆推出第一款代理的Q版卡通网络游戏：《TO~星钻物语》。并已成立游戏研发团队 - 圆桌武士工作室（RTK - Round Table Knights），积级地展开《真封神之天尊地魔》全3D在线游戏的自主研发。

大家一定注意到了该页面的“封面人物”
主程序师罗金海 主美术师童卓娟 主策划赵千里

游戏米果于2006年8月28日发表如下宣言：
敬各位业界同仁：

　　根据《劳动法》、《员工劳动合同》及《员工手册》的相关规定，本公司--游戏米果网络科技(上海)有限公司已于2006年07月04日、8月 16日分别解除与本公司原游戏开发团队员工赖介婷小姐（台胞证：0302049002(）和赵千里先生(身份证号： 310225780220021)、罗金海先生(身份证号：352627197902130733)、童卓娟小姐(身份证号： 420105780219082)、萧哿先生(身份证号：510213760305021) ，林杨先生(身份证号：450203780628001)的劳动合同关系，为维护本公司、全体员工、合作厂商、推广人员与游戏玩家之权利特声明如下：

　　1.赖介婷小姐的竞业禁止期自2006年07月5日开始，至2007年07月04日止；赵千里、罗金海、萧哿、林杨先生、童卓娟小姐的竞业禁止期自2006年08月16日开始，至2007年8月15日止。本公司法律顾问、上海得勤律师事务所主任商建刚律师已于2006年7月11日先后向业界发出 50多封《律师公函》，善意提醒业界同仁不以任何形式雇佣赖介婷小姐；本公司也于2006年8月17日左右请本公司法律顾问就赵千里、罗金海、萧哿、林杨先生、童卓娟小姐的竞业禁止向业界再次发出《律师公函》。任何公司或组织、团体、会所等在该等员工竞业禁止期内，以任何形式雇佣、邀请、聘请赖介婷、赵千里、罗金海、萧哿、林杨先生、童卓娟担任员工、顾问、代理人、合作伙伴等，本公司将根据有关法律、劳动合同约定对其本人违反竞业禁止约定提起法律诉讼，并同时对雇佣、聘请、合作等单位提起连带之诉。

　　2.被本公司开除之员工赖介婷小姐于7月17日下午16:00点非法进入本公司开发团队办公室，窃取公司财物，并非法使用本公司计算机设备，本公司已于2006年8月2日向公安局报案，目前此案正受理中。

　　3.本公司将对赖介婷、赵千里、罗金海、萧哿、林杨、童卓娟等六人提起劳动仲裁，请求裁定赖介婷按照《员工服务期协议》约定，支付21个月薪资总额的违约金；请求裁定赵千里、罗金海、萧哿、林杨、童卓娟按照《员工服务期协议》约定各自支付20个月薪资总额的违约金。

　　4.本公司将对赖介婷、赵千里、罗金海、萧哿、林杨、童卓娟等六人，根据《刑法》第217条之侵犯著作权行为、219条之侵犯公司商业秘密规定，提请国家机关追究刑事责任。

　　5.本公司拥有：“Round Table Knighs Engine software ”V1.00(简称RT-Engine，登记号2004SR12928)、“Round Table Knighs Engine software ”V2.00(受理号200619505)、“真封神之天尊地魔网络游戏软件”V1.00（简称：真封神，登记号2005SR03644）的完整著作权，对于侵犯本公司著作权等合法权益的行为，本公司将坚决采取法律措施维护公司合法权益。

　　特此声明

　　游戏米果网络科技（上海）有限公司　
　　　　
　　地址：上海市淮海中路222号力宝广场25楼

　　电话：021-53965977

　　传真：021-53965976

　　法律顾问单位：上海得勤律师事务所 合伙人：商建刚律师

　　地址：上海市淮海中路1329号云海大厦8楼

　　电话：021-61026069

　　传真：021-54659300

 

[此贴子已经被作者于2006-8-29 10:28:58编辑过]

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怕怕

米果开发团队事件回放

公司名称：游戏米果网络科技(上海)有限公司，上海米果在线信息服务有限公司
总经理：张尧勇（台湾）
副总经理：王淑琴(台湾，张尧勇的老婆）

日期：2006-7-4
事件：公司以破坏团结为由突然开除开发部游戏制作人Jas，由于公司的理由无法令人信服，引起多名开发人员的不满。
相关材料：

日期：2006-7-10
事件：公司发信要求Jas赔偿经济损失70万人民币，并声称是按劳动合同的约定。公司请律师对全国近50家网络游戏公司发出律师函，告知不得以任何形式雇用游戏制作人Jas。此举对其他开发人员造成了相当大的负面影响，因为他们的合同与Jas是非常类似的，如果被开除还要赔偿几十万，这样的合同是否符合劳动法?
相关材料：

日期：2006-7-10
事件：公司将开发部人员集中起来，公司总经理主持会议并威胁说：继续与原主管保持联系的就呆在开发部办公室里，想跟公司做的就搬到新的办公室去。开发团队中有数十人继续留在开发部办公室里，其余人员则搬去了新的办公室。随后公司将投影机、打印机、电话、参考书籍、冰箱等大量办公用品搬离开发部办公室，导致开发部门的正常工作受到影响。
相关材料：

日期：2006-7-17
事件：因对公司前一阶段的所作所为非常不满，包括主程、主企、主美在内的六位开发团队核心人员按劳动法规定向公司递交辞呈，将于一个月后离职。
相关材料：

日期：2006-7-20
事件：公司发信禁止开发部人员请事假与年假。
相关材料：

日期：2006-7-24
事件：公司发信威胁开发团队核心人员，要求经济赔偿总计超过100万人民币。
相关材料：

日期：2006-7-25
事件：开发部办公室与外界的网络连接被切断。
相关材料：

日期：2006-8-4
事件：公司保安等数十人在上班时间带领两名陌生男子进入开发部办公室，两名陌生男子一言不发，直接对某位开发人员进行殴打并造成伤势，最后在110警察和其他开发人员的协助下，一名打手被抓住并扭送公安机关，目前此案警方还在调查。由于在工作场所人身安全得不到保障，其余开发人员在打人事件爆发后暂时停止上班，并委托律师处理此事。
相关材料：

日期：2006-8-9
事件：Jas被公安局传询，因为公司向公安局报案说Jas偷窃公司财物(一个数码相机和一块移动硬盘)。目前警方已经排除了Jas偷窃的可能性，至于是否公司报假案警方还在调查。
相关材料：

日期：2006-8-11
事件：公司以旷工为理由开除了7名开发人员（非开发团队核心人员，由于安全没有保证自打人事件后请假在家）。
相关材料：

日期：2006-8-17
事件：公司请律师对全国近50家网络游戏公司发出律师函，告知不得以任何形式雇用已离职的开发人员。
相关材料：

日期：2006-8-18
事件：公司四处打探离职人员的家庭住址，并在8月18日派保安前往数名离职员工的家里，大声敲门找人并声称公司需要确认家庭住址，其态度嚣张，对相关人员的家属与邻居造成了极其恶劣的影响。
相关材料：

日期：2006-8-28
事件：公司在<<电脑商情报>>等多家平面和网络媒体上发表公告，声称任何公司不得雇用开发团队已离职人员，并将这些人员的照片与身份证号码公布在媒体上。并诬陷离职人员窃取公司财物、侵犯公司商业秘密等。卑劣行径令人冷齿。

来自: http://bbs.gameres.com/showthread.asp?threadid=62698&page=1

卖糕的！

[em14]真是寒呐，太没人道了，米果公司这样做必然会付出代价的，至少知道真相的业内人员想必不会去米果了！[em10]

From: carl_zhao
Sent: Thursday, July 06, 2006 10:25 AM
To: !CEO; !Dept-Admin; !Dept-GamePortal; !Dept-Marketing; !Dept-Services; !Dept-Technology; !Team-Developing
Subject: 关于几点事实的澄清



发件人: Arthur Chang
发送时间: 2006年7月5日星期三 5:29 下午
收件人: !AllEmployee
主题: HR Announcement - Job Termination - Jas

重要性: 高

各位米果成员，
鉴于游戏开发团队制作人赖介婷小姐（Jas）存在严重违反劳动纪律和公司规章制度的行为，破坏公司研发团队和运营团队之团结，严重扰乱了公司正常工作秩序、给公司造成极其恶劣的影响，现公司根据劳动法、劳动条例以及公司规章制度等相关规定决定：自即日起，开除赖介婷小姐。公司保留继续追究其法律责任的权利。

特此公告
张尧勇 敬上
总经理
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游戏米果网络科技（上海）有限公司
上海市淮海中路222号力宝广场25楼 邮编:200021
Tel:(86-21)5396 5977 Fax:(86-21)5396 5976
FITS | Fun | Innovation | Technology | Service


1.事件本身的澄清
赖介婷小姐（Jas）自2004年4月5日正式进入公司担任游戏制作人职务，与团队成员共同合作开发真封神游戏，游戏运营后公司论功行赏，
公司某某人亲自公告赖介婷小姐（Jas）被记大功三次，是全公司论功行赏中受到最高奖励的。时至今日，三个大功变成了破坏团结，
扰乱正常工作秩序。中间的数值变化真是剧情急转直下，观众还是一头雾水。
再者真封神版本目前为1.50，中间历经过10余次的改版，在破坏团结的情况下，还能有如此之高的改版次数。果然是给公司造成
《极其恶劣的影响》，这告诉公司的同仁一句话，多做多错，少做少错，不做不错。

2.chinajoy的澄清
CCXY是公司2006年预计要开发的产品。原本预计要参加2006年的ChinaJoy,但是在2006/6月中旬某某人召开跨部门会议，
会议中还有市场部门经理与副经理以及行政部门相关人员。经过某某人的主导以及大家被暗示性的配合研究之后，当场
由某某人决议不参加今年ChinaJoy。主要原因是时间太早对CCXY宣传效果不佳。当时为了担心造成影响，某某人还要求
在场所有人不可以先行对外公布。
事隔不到两日，就传出此次不参加ChinaJoy是因为开发部门的开发进度出现问题，可能无法提供参展作品导致。事情很明显，
本来是简单的市场因素而不去参加Chinajoy，但是为了可以将责任归属到开发部门从而达到继续鞭尸（备注1）与控制的目的（备注2），
因此某某人有计划的将事情一步步导向他自己想要的结果，最后让全部的人以为真的是产品出了问题，导致公司受损。

3.公司对游戏开发的粗暴干涉
所谓隔行如隔山，但某某人偏偏逆天而行，在兼职过了所有部门的经理后，终于把魔爪伸向了最后一块净土--游戏开发部。
某某人即要xxx，又要xxxxx，不亲自出面，背地里授意市场部的游戏组，对游戏策划内容横加指责，粗暴干涉，名为
提出建议，实则自己变成策划，效果好的就说是他们决策正确，效果不好的就说是RTK执行不利。在他们的英明领导下，真封神
人数屡创新低，甚至闹出一台服务器的人数是足球比分的笑话。可怜真封神在收取点卡的情况下，又要推出道具包,此举无异于杀鸡取卵
(某某人的心腹将来的伪证曾说过:就是要杀鸡取卵，我杀我杀我杀杀杀,咦，怎么这么不禁杀，挂了，下一款继续ing...)，道具包
的推出，使真封神在玩家中的声誉一落千丈，终于步了TO的后尘。但真封神毕竟也曽辉煌过，创下中国网游历史上的数个第一。
中国第一款无包月、即卖点卡又卖道具包的网游
中国第一款客户服务也需要收取点卡的网游
中国人数下跌最快的网游

真封神血淋淋的例子摆在那里，他们却视而不见。新项目ccxy尚在襁褓之中，只是一个婴儿，他们也不肯放过，百般虐待挑剔，
题材一改再改，内容一变再变，甚至连美术图量都由他们进行了决定，RTK策划全部变成了苦力与被虐待的对象。最惨是被虐待后
他还逼你说爽。我已经忍了他们很久了，今天我就要大喊，我很不爽！！！干！！！@#$^$%!@此处略去脏话xx句。

真封神是一个即时战斗的游戏，后期却被逼去抄袭一个Q版回合制战斗的梦幻西游，ccxy这次随了他们的愿，改成了回合制战斗，
这时他们却一再声称魔兽的技能很好玩，应该参考。天做孽尤可恕，自做孽不可活，谁对谁错，时间会再次证明。

对一个商人来说，游戏只是一个赚钱的工具，对一个开发者而言游戏却有不同的意义。正所谓十月怀胎一朝分娩,而一款游戏的开发周期会
超过10个月，游戏不仅仅是个产品，更是一个开发者寄托情感、理想的地方，在真封神的开发过程中,经历了无数次的加班甚至通宵，
炎热的夏天在没有空调的办公室里加班,打着赤膊做版本，寒冷的冬天只有一个小小的睡袋，但从来没向公司要过1毛的加班费。因为
开发人员对自己的产品是有感情的，我不是瞎说，你真正从头到尾参加了一套游戏的开发就会理解。可叹直到最后眼睁睁的看着自己的孩子
被人随意乱改，明知是错的却无法阻止，开发者的愤怒是他们无法理解的。

结束语
其实我从小到大都是理科好文科差，写作文经常要非常痛苦才能挤满500字，今天却一口气写了这么多，原来以前写作文都是
无病呻吟，当你有感而发的时候，思绪犹如脱缰的野马，无法停止。中国这么大，能和大家一起在米果共事也是缘分，在此谨祝各位
开心快乐,谢谢！(掌声：噼里啪啦噼里啪啦...)


（备注1）：鞭尸的字面解释为用鞭子抽打尸体，可以引申为将责任推到死人头上，造成死无对证的局面。鞭尸是某某人和某某人老婆的
惯用伎俩。就在jas被开除的当天，arden就被拉出来鞭尸了一次。（旁白：不要以为死了就没事了，哼哼）我有理由相信，在接下来的
漫长历史岁月中,可怜的arden与jas会在公司需要的时候被随时拉出来鞭尸，again,again and again!当然也有可能包括我。

（备注2）：某某人想要控制整个开发内容、玩法、画面、技术已经不是一天两天的事情，他这种行为，无非只是为自己的想法找一个看
起来合理的借口，以避免遭人非议，因为某某人一向强调最尊重开发人员的想法，从来就不干涉。但是这绝对是睁眼说瞎话。说真的，想
要干涉就明白的说，实在不明白还找这么多拐弯抹角的理由做什么？除非，他自己知道这样的做法是不正确的。


执笔: carl
联合署名：janhail,violet,michael,julian,toyboy






赵千里 敬上

主企划 / 游戏开发




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游戏米果网络科技（上海）有限公司

上海市淮海中路222号力宝广场25楼 邮编:200021

Tel:(86-21)5396 5977 Fax:(86-21)5396 5976

FITS | Fun | Innovation | Technology | Service

我靠！台湾人这么刁！有本事和大陆断绝任何经济合作关系，饿死他们！[em01]

不管如何,未经当事人同意,米果公司擅自将昔日员工照片和身份证号码登报之举实属违法行为.

怎么台湾人经常出现些违反合同法、劳动法之事。

垃圾公司  我们要团结起来

米果的高层是台湾人？ 我还不知道呢。。。。

简直太恶劣了

顶``