游戏策划师- -

                                      

名词解释
游戏策划——从表面上看，策划是游戏制作中最没有科技含量的一个环节。但他们的身份就像是一部电视剧的制片兼编剧和导演，是整个网络游戏的灵魂，之所以是电视剧而不是电影，是因为游戏，特别是网络游戏是有连贯性的，可以不断地加入新任务、剧情和道具，就像拍一部续集很多的电视剧。和影视剧一样，这些"导演"的功力高低直接决定游戏的成败。在采访中，根据这些游戏策划师所处的业务水平和境遇的不同，我斗胆用"武林"中一些成名英雄的名字来给他们命名。

策划领域：看似寂寞的"江湖"

　　因为游戏策划这个工种在游戏制作领域远不如程序、美工那样概念清晰、分工明确，所以在开展对游戏策划师的采访前，笔者事先对游戏策划作了一些调研。

　　所谓调研，其实也就是对各大游戏厂商在网络上发布的招聘信息作了一下分析，结果发现国内厂商在游戏策划师招聘中有三大共同之处：1，有深厚中国古代文化功底；2，有能力书写剧本、小说；3，对游戏平衡性、数值方面有深入研究和偏好者，特别是数学系或数学能力强者优先。似乎从这几个招聘要求上看，厂商所要求的人才要学贯文理二科，这种专业水准在一般大专院校教学中似乎无法兼容，难怪业界人士不断撰文说，中国市场缺乏游戏策划人才，游戏策划是一个寂寞的"江湖"。为了深入了解个中究竟，笔者于是冒出个大胆的想法：向需求游戏策划师的厂商发出求职信。当然求职信的内容是属实的，但也只是试探性的，希望知道厂商招聘中的一些具体要求。

　　十几封求职书发出后，接连一个星期，大都石沉大海，杳无音信。我固然知道凭自身素质，第一、二项还勉强达标，第三项根本无从说起。或许因为我随信附上的一篇以前采写的古代文化专题报道的原因，在发出求职信的第十天终于有厂商表示出了兴趣。

　　在他们打来的电话中，这家公司的招聘专员很坦诚的告诉我，因为游戏策划人员没有对口的专业院系可培养，基本上靠自学成才，所以相对于其他游戏开发人员来说，完全可以视作是紧俏商品。按照大型游戏厂商的标准，总游戏策划人要求有至少两年以上行业内经验，至少制作或参与制作了5款以上游戏产品，收入也就远比普通开发人员高，一般可上万元；而一般的策划人员虽不作硬性要求有相关经验，工资也浮动在2000元到4000元之间，但基本上也要达到招聘要求中的那三条要求，而这种要求几乎可以把所有的应聘者拒之门外，同时如此高的待遇对他们这类中型公司来说难以承受，也就只能退而求其次。应聘的策划人才并不一定要面面俱到，因为他们是主要是研发武侠类游戏的（这在国内游戏界是主流），所以对于象我这类极度热爱游戏，又熟悉古代文化的文科生，缺乏编程等专业知识到在其次，反正进来以后自然就会学会。还有一家网络游戏厂商则询问我是否懂的心理学、社会学、经济学和社会统计等方面的知识，否则不予录用。因为他们认为网络游戏就像一个小社会，也会有平衡问题，如一些玩家心里不满出现的社会问题，有些网友会哄抬物价导致通货膨胀的出现，作为策划人必须能考虑到并能控制全局。

　　尽管这样的试探有点尴尬，但多少得到了些关于游戏策划师的一手资料。有了这些了解，对策划师的采访就好进行了。

少侠石中玉：缺少伯乐的"江湖"

　　真正开始采访游戏策划师，确实比之前的采访困难许多。虽说手头上朋友提供的策划师名单很是丰富，但仔细对他们一一"审问"，就发现了一个问题：尽管他们都标榜自己是策划师，但其实很多都是程序员、美工"兼职"的，虽然他们在设计游戏的过程中，或多或少的参与了策划工作，但距离真正意义上的策划师水准还有一定距离。

　　称之他为少侠石中玉，完全是我个人的主张。作为一个全职游戏策划师，或许因为都是文科出身，他和我有很多共同语言。他也直言不讳的道出了一个策划师缺少伯乐慧眼的苦闷。

　　作为一个少侠，自然才进入武林不久。从大学毕业到进入这家制作武侠类网络游戏的公司上班至今，他不过是个只有一年工龄的小字辈。经过一年的摸爬滚打，他自认为游戏策划的全套技能已经烂熟于心，为了让我这个外行能更准确的了解策划的全过程，由此来证明游戏策划在游戏开发过程中的灵魂地位。

他认为，时下的游戏很多都不是出自专业策划之手，而是由美工、程序等越俎代庖完成的，这也就造成了目前国产游戏缺少精神内涵，而只注重形式的重大缺陷。游戏厂商并不是真正没有策划人员，而是根本没有伯乐来发现他们，来给他们机会去创造好，没有把美玉从顽石中发掘出来。象他这样的策划师，其实只是提那些外行拿出的策划作点零敲碎打的修补工作，根本无处发挥才干，因为不能作自己进入游戏圈最想作的事情，他曾经打算过跳槽，结果一去了解才发现，那边给他的工作安排也是如此。

　　而这不是只发生在他一个人身上，在一个专业策划人组成论坛上，几乎每天都能看见这样的牢骚帖子。或许是因为国产游戏的发展历史并不长，以前游戏的策划工作都是程序员一肩挑的（如仙剑一），造成了那些上层管理人员心理上一种认同感，认为策划是游戏开发老字辈（基本上由程序员组成）才能作的事情，根本不敢对于新进的策划人员予以重任，外加上他们企盼着的是若干年后揣着相关专业文凭的人才，那更加不会重视非专业的年轻策划师了。