策划类: 数值策划 系统策划 测试工程师 运营类: 手游推广 手游设计 H5设计 运营助理/专员 视频广告设计 UE4设计 客服专员 美术类: UE设计 UI设计 职能类: 培训经理 企业文化专员 薪资待遇面议,五险一金+包三餐+年度体检、旅游、入职年假+高温补贴+生日礼品+婚丧礼金+月度部门活动+各种俱乐部。 坐标:广州市天河区东莞庄路26号金润国际大厦7-12楼 招聘热线QQ:2850907799 邮箱:hr4@9377.com 电话:020-37039460 (请将自己的简历与作品以“姓名+应聘职位”的格式发送与邮箱,合适我们将3天内联系哦) 欢迎自荐或推荐! 策划类: 【数值策划】岗位职责: 1、负责搭建与完善游戏产品的数值模型,并保持全局数值后续衍生性、平衡性; 2、负责核心数值设定,用理论和实际测试数据证明核心数值模型的可研性、平衡性和可调性; 3、游戏各系统的专项数值设计与数值平衡演算,及各系统间的数据交换进化关系控制; 4、根据游戏运营方面的需求,及游戏数据分析,对游戏数值进行调整; 5、上线产品游戏的后续维护更新; 6、完成上级交给的其他任务。 任职要求: 1、有3年游戏数值相关岗位工作经验,熟悉游戏数值; 2、数学系毕业的优先考虑; 3、有上线MMORPG游戏的数值系统设计经验,有手游成功项目的优先考虑; 4、热爱游戏,了解市场上主流游戏的设计方式与方法。能熟练使用Excel进行各种数值虚拟测算,能深入分析至少2款MMO或动作类游戏的经济和数值系统; 5、思维敏捷,善于分析问题并且找到解决之道; 6、对数字敏感,能够并且喜欢运用数学公式构造数值曲线,并且针对游戏做数值分析和调整; 7、具有较强的数学演算能力,能够搭建数学模型进行数值演算、评估和预测,独立设计并完成游戏整体数值体系(包括升级、属性、战斗、关卡设置、战力卡点以及经济系统) 【系统策划】岗位职责: 1、根据游戏设计意图和规划,进行各种游戏玩法设计; 2、根据游戏发展方向,进行游戏各系统的搭建与细节设计; 3、对游戏系统进行分析并丰富游戏系统内容; 4、提出新的创意、游戏交互方式,汇总项目讨论的结果,最终形成完整的策划案; 5、跟美术以及开发人员等其他部门进行沟通,跟进游戏的开发情况。 任职要求: 1、对网络游戏有强烈的爱好,两年以上网络游戏史,熟悉国内外主流网络游戏; 2、对各类游戏有深入了解,尤其是大型角色扮演类游戏; 3、具有良好的团队精神与协调能力; 4、具有较强的逻辑思维能力,善于规则设计; 5、具有良好的表达能力,包含口头与书面表达能力; 6、具有丰富的想象能力,思维活跃,反应敏捷; 7、具有一定的市场意识,熟悉主流用户群; 8、具有系统思考能力,善于全局思考,擅长出解决方案。 【测试工程师】岗位职责: 1、检查游戏设计文档,并进行测试用例设计; 2、根据测试用例进行功能验收; 3、关注用户体验,发现游戏中的体验问题; 4、记录Bug和体验问题,全程跟进问题直至得到解决; 5、协助测试组长跟踪项目开发进度,及时汇报项目开发进度。 任职要求: 1、熟悉测试流程,了解测试流程,一年以上游戏测试经验; 2、热爱游戏测试行业,责任心强,思维缜密,对游戏产品质量要求高; 3、具备较强的沟通能力、敬业精神和极强的团队合作精神; 4、积极主动,能够有力推动和协调工作的开展。 运营类: 【手游推广】岗位职责: 1、负责搜集了解行业信息,了解市场信息、产品动态及趋势,完成优质渠道的引入和商务谈判工作; 2、负责渠道的开拓、洽谈、维护(包括新渠道的接入、对接跟进、后期效果维护); 3、全面收集各媒体渠道基础信息,并通过联络、拜访等途径,与媒体渠道建立起长期友好的合作关系,促成与优质媒体渠道的深度合作。 任职要求: 1.热爱游戏,熟悉互联网及游戏行业内渠道合作的具体情况,拥有一定区域或平台人脉资源; 2.具备良好的谈判沟通能力,并有很强的人际交往能力; 3.能接受出差工作,具有一定抗压能力。 【手游设计】岗位职责: 1、负责公司手游产品市场投放广告图的制作; 2、负责公司手游产品icon、logo等视觉元素的设计和制作; 3、结合推广,根据渠道点击图数据分析,优化广告图制作方向; 4、负责美术团队的工作计划,工作分配,进度控制。 任职要求: 1、广告学、设计类或美术等相关专业,有1-3年游戏行业经验、制作网页游戏(手游)广告推广经验者优先优先考虑; 2、有良好的平面设计功底,精通Photoshop、Flash等其他图像处理软件; 3、游戏热爱份子,忠实玩家,喜欢玩游戏; 4、愿意吃苦,性格外向,抗压,具有强烈的责任心和团队合作意识。 【H5设计】岗位职责: 1、负责制作广点通、智汇推、UC等渠道的广告素材,负责提高广告素材的点击率、转化率,结合投放数据分析并优化素材或落地页面; 2、负责各渠道游戏广告图片素材及落地页的设计; 3、积极配合广告文案创意及市场活动,设计不同风格主题的广告素材; 4、定期搜集各平台媒体广告素材、落地页等相关策略信息,准确把握游戏玩家心理,更好的吸引玩家的眼球; 5、必要时,负责游戏官网和活动专题页面设计。 任职要求: 1、大专以上学历; 2、有1年以上手游行业各推广渠道广告设计工作经验者; 3、能独立完成游戏icon、logo、加载图和截图广告等视觉设计,对游戏广告图片设计有深刻的理解; 4、有较强的平面设计功底及良好的创意构思能力,色彩感强,有较好的设计理念; 5、具有良好的沟通、协作能力、团队合作精神以及较好的承压能力; 6、愿意吃苦,学习能力强,性格外向,抗压,能接受高强度工作状态,具有强烈的责任心和团队合作意识。 7、只要努力数据好,工资无限上升 【运营助理/专员】岗位职责: 1. 负责游戏数据监控,保证游戏正常运营; 2. 协调客服部门做好用户管理,维护游戏内的生态平衡; 3. 定期收集游戏市场、合作渠道、竞争对手信息,关注游戏行业和同类产品的动态,撰写游戏体验报告; 4.有良好的数据分析能力和执行能力。 任职要求: 1. 游戏玩家,玩过多款手游,并且能评价出游戏的优缺点; 2. 沟通能力强,能接受高强度的工作状态; 3. 对互联网行业有热情,善于接受新鲜事物。 【视频广告设计】岗位职责: 1. 能独立完成公司游戏宣传片,企业宣传片的制作,会特效渲染 2. 能熟练使用AE/PR完成富媒体广告、视频二次剪辑的设计制作; 3.配合设计主管完成需要的设计相关工作; 4.能使用Flash、Photoshop进行视频广告美化工作 5.配合部门搜集相关视觉素材,创意元素等信息。 任职要求: 1、相关游戏广告工作经验一年以上,会特效渲染优先; 2,有优秀的平面功底,熟悉AE、Flash、Photoshop等后期视频编辑软件 3,了解关注网络热点,有创新想法,热爱网络游戏 4、有很强的沟通能力、独立工作能力,良好的执行力和团队精神、工作认真、踏实、责任感强。 6、 请务必带作品来。 【UE4设计】岗位职责: 1、熟练掌握UE4 ,并进行三维视频制作 2、利用UE4进行 场景搭建 动画制作 以及特效的合成 3、熟练掌握三维软件 3Dmax MAYA 均可 。 4、能够利用三维软件人物骨骼绑定,动作设定以及特效制作优先考虑 5、只要熟练掌握 UE4 有无经验均可 【客服专员】岗位职责: 1. 解答和处理玩家反馈的游戏问题; 2. 监控游戏运行状态,维护游戏世界的正常秩序; 3. 及时反馈和协助处理游戏异常状况,并与玩家做好沟通; 4. 对工作或产品问题进行反馈并提出改进建议; 5. 提供运营服务,处理运营问题,研究运营数据,提升运营质量; 6. 了解用户需求,用心为每一位玩家提供周到的服务。 任职要求: 1. 性别不限;中专及以上学历; 2. 有较强的逻辑思维能力和问题分析能力; 3. 优秀的团队合作精神,善于沟通,乐于助人; 4. 具备良好的学习能力,善于学习和掌握新技能,有创新精神; 5. 思维敏捷,善于表达自己的观点和意见; 6. 具备良好的服务意识,能承受较大的工作压力; 7. 打字速度快,50字/分钟以上。 美术类: 【UE设计】岗位职责: 1、负责页游或者手游产品的界面布局、交互设计和用户体验设计; 2、配合策划人员和技术人员,细化产品设计,适配机型,确保优质的界面表现; 3、产品设计人性化,符合用户的习惯; 4、管理UI资源和UI文档等部门资料。 任职要求: 1 、具有很强的美术功底,手绘技巧,相关专业毕业;精通photoshop、flash、 AI等相关设计软件; 2.美术设计或相关专业本科以上学历优先,3年以上的设计经验; 3.有较强的造型、色彩运用能力,有手机应用软件或是游戏UI设计经验; 4.喜欢玩游戏,归纳总结用户体验善于分析。 【UI设计】岗位职责: 1、负责页游、手游产品的界面结构、交互设计和视觉设计; 2、配合策划人员和技术人员,细化产品设计,适配机型,确保优质的界面表现; 3、产品设计人性化,符合用户的习惯; 4、管理游戏UI资源和游戏UI文档等部门资料 任职要求: 1.美术设计或相关专业本科以上学历优先,一年以上的设计经验; 2.具有扎实的美术功底和设计能力,精通photoshop、flash、 AI等相关设计软件。 3.有较强的造型、色彩运用能力,有网页游戏或是手机游戏UI设计经验。 职能类: 【培训经理】岗位职责: 1.培训体系的搭建; 2.负责课程体系建设、讲师队伍组建、认证考评体系建设; 3.了解培训需求,善于诊断真实问题,并进行效果跟踪反馈; 4.负责部分通用力&领导力课程授课; 5.拓展内外部培训渠道和资源。 任职要求: 1.本科及以上学历,5年以上培训工作经验,具备大型互联网/游戏公司经验; 2.熟练掌握培训调研、分析方法与工具,熟悉人员评估、能力发展的理论和工具; 3.在领导力、人才发展方向有比较深入的积累,对领导力及人才发展事业有很高的热情; 4.具有丰富培训活动策划、实施和评估经验; 5.优秀的演讲能力、富有感染力,出色的内外部资源整合能力; 6.以客户为中心,有较强的服务意识和拥抱变化的心态,渴望成长,接受挑战。 【企业文化专员】岗位职责: 1、主导公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的员工工作环境和氛围; 2、定期策划、组织企业文化活动,丰富员工的业余生活; 3、负责内网、内刊的制作与宣传,以及办公区内企业文化的宣传和实施。 4、协助组织员工培训、培训课程开发和团队建设管理; 5、协助人力资源总监开展其他人力资源专项工作。 任职要求: 1、全日制人力资源管理本科以上学历,具备丰富的人力资源管理与企业管理理论体系; 2、2年以上人力资源工作经验,,有培训、企业文化工作经验者优先; 3、具备优秀的写作、宣传及表达能力,良好的文字功底,有较强的统筹组织能力; 4、有大型活动的策划经验以及文化价值观行为化经验者优先。 5、亲和力强,积极主动,优秀的沟通能力和谈判能力,团队协作能力和抗压能力 |
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2016-12-30
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全部评论34
嗨咯!早上好
谢谢啦,有需要可以联系我们哦!欢迎您
早上好啊
谢谢支持