9377游戏招聘啦! 

2018-03-02 10:07 发布

游戏人才招聘 /[广州]

策划类:
数值策划
系统策划
测试工程师
运营类:
手游推广
手游设计
H5设计
运营助理/专员
视频广告设计
UE4设计
客服专员
美术类:
UE设计
UI设计
职能类:
培训经理
企业文化专员
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坐标:广州市天河区东莞庄路26号金润国际大厦7-12楼
招聘热线QQ:2850907799
邮箱:[email protected]  
电话:020-37039460
(请将自己的简历与作品以“姓名+应聘职位”的格式发送与邮箱,合适我们将3天内联系哦)
欢迎自荐或推荐!
策划类:
【数值策划】岗位职责:
1、负责搭建与完善游戏产品的数值模型,并保持全局数值后续衍生性、平衡性;
2、负责核心数值设定,用理论和实际测试数据证明核心数值模型的可研性、平衡性和可调性;
3、游戏各系统的专项数值设计与数值平衡演算,及各系统间的数据交换进化关系控制;
4、根据游戏运营方面的需求,及游戏数据分析,对游戏数值进行调整;
5、上线产品游戏的后续维护更新;
6、完成上级交给的其他任务。
任职要求:
1、有3年游戏数值相关岗位工作经验,熟悉游戏数值;
2、数学系毕业的优先考虑;
3、有上线MMORPG游戏的数值系统设计经验,有手游成功项目的优先考虑;
4、热爱游戏,了解市场上主流游戏的设计方式与方法。能熟练使用Excel进行各种数值虚拟测算,能深入分析至少2款MMO或动作类游戏的经济和数值系统;
5、思维敏捷,善于分析问题并且找到解决之道;
6、对数字敏感,能够并且喜欢运用数学公式构造数值曲线,并且针对游戏做数值分析和调整;
7、具有较强的数学演算能力,能够搭建数学模型进行数值演算、评估和预测,独立设计并完成游戏整体数值体系(包括升级、属性、战斗、关卡设置、战力卡点以及经济系统)
【系统策划】岗位职责:
1、根据游戏设计意图和规划,进行各种游戏玩法设计;
2、根据游戏发展方向,进行游戏各系统的搭建与细节设计;
3、对游戏系统进行分析并丰富游戏系统内容;
4、提出新的创意、游戏交互方式,汇总项目讨论的结果,最终形成完整的策划案;
5、跟美术以及开发人员等其他部门进行沟通,跟进游戏的开发情况。
任职要求:
1、对网络游戏有强烈的爱好,两年以上网络游戏史,熟悉国内外主流网络游戏;
2、对各类游戏有深入了解,尤其是大型角色扮演类游戏;
3、具有良好的团队精神与协调能力;
4、具有较强的逻辑思维能力,善于规则设计;
5、具有良好的表达能力,包含口头与书面表达能力;
6、具有丰富的想象能力,思维活跃,反应敏捷;
7、具有一定的市场意识,熟悉主流用户群;
8、具有系统思考能力,善于全局思考,擅长出解决方案。
【测试工程师】岗位职责:
1、检查游戏设计文档,并进行测试用例设计;
2、根据测试用例进行功能验收;
3、关注用户体验,发现游戏中的体验问题;
4、记录Bug和体验问题,全程跟进问题直至得到解决;
5、协助测试组长跟踪项目开发进度,及时汇报项目开发进度。
任职要求:
1、熟悉测试流程,了解测试流程,一年以上游戏测试经验;
2、热爱游戏测试行业,责任心强,思维缜密,对游戏产品质量要求高;
3、具备较强的沟通能力、敬业精神和极强的团队合作精神;
4、积极主动,能够有力推动和协调工作的开展。
运营类:
【手游推广】岗位职责:
1、负责搜集了解行业信息,了解市场信息、产品动态及趋势,完成优质渠道的引入和商务谈判工作;
2、负责渠道的开拓、洽谈、维护(包括新渠道的接入、对接跟进、后期效果维护);
3、全面收集各媒体渠道基础信息,并通过联络、拜访等途径,与媒体渠道建立起长期友好的合作关系,促成与优质媒体渠道的深度合作。
任职要求:
1.热爱游戏,熟悉互联网及游戏行业内渠道合作的具体情况,拥有一定区域或平台人脉资源;
2.具备良好的谈判沟通能力,并有很强的人际交往能力;
3.能接受出差工作,具有一定抗压能力。
【手游设计】岗位职责:
1、负责公司手游产品市场投放广告图的制作;
2、负责公司手游产品icon、logo等视觉元素的设计和制作;
3、结合推广,根据渠道点击图数据分析,优化广告图制作方向;
4、负责美术团队的工作计划,工作分配,进度控制。
任职要求:
1、广告学、设计类或美术等相关专业,有1-3年游戏行业经验、制作网页游戏(手游)广告推广经验者优先优先考虑;
2、有良好的平面设计功底,精通Photoshop、Flash等其他图像处理软件;
3、游戏热爱份子,忠实玩家,喜欢玩游戏;
4、愿意吃苦,性格外向,抗压,具有强烈的责任心和团队合作意识。
【H5设计】岗位职责:
1、负责制作广点通、智汇推、UC等渠道的广告素材,负责提高广告素材的点击率、转化率,结合投放数据分析并优化素材或落地页面;
2、负责各渠道游戏广告图片素材及落地页的设计;
3、积极配合广告文案创意及市场活动,设计不同风格主题的广告素材;
4、定期搜集各平台媒体广告素材、落地页等相关策略信息,准确把握游戏玩家心理,更好的吸引玩家的眼球;
5、必要时,负责游戏官网和活动专题页面设计。
任职要求:
1、大专以上学历;
2、有1年以上手游行业各推广渠道广告设计工作经验者;
3、能独立完成游戏icon、logo、加载图和截图广告等视觉设计,对游戏广告图片设计有深刻的理解;
4、有较强的平面设计功底及良好的创意构思能力,色彩感强,有较好的设计理念;
5、具有良好的沟通、协作能力、团队合作精神以及较好的承压能力;
6、愿意吃苦,学习能力强,性格外向,抗压,能接受高强度工作状态,具有强烈的责任心和团队合作意识。
7、只要努力数据好,工资无限上升
【运营助理/专员】岗位职责:
1. 负责游戏数据监控,保证游戏正常运营;
2. 协调客服部门做好用户管理,维护游戏内的生态平衡;
3. 定期收集游戏市场、合作渠道、竞争对手信息,关注游戏行业和同类产品的动态,撰写游戏体验报告;
4.有良好的数据分析能力和执行能力。
任职要求:
1. 游戏玩家,玩过多款手游,并且能评价出游戏的优缺点;
2. 沟通能力强,能接受高强度的工作状态;
3. 对互联网行业有热情,善于接受新鲜事物。
【视频广告设计】岗位职责:
1. 能独立完成公司游戏宣传片,企业宣传片的制作,会特效渲染
2. 能熟练使用AE/PR完成富媒体广告、视频二次剪辑的设计制作;
3.配合设计主管完成需要的设计相关工作;
4.能使用Flash、Photoshop进行视频广告美化工作
5.配合部门搜集相关视觉素材,创意元素等信息。
任职要求:
1、相关游戏广告工作经验一年以上,会特效渲染优先;
2,有优秀的平面功底,熟悉AE、Flash、Photoshop等后期视频编辑软件
3,了解关注网络热点,有创新想法,热爱网络游戏
4、有很强的沟通能力、独立工作能力,良好的执行力和团队精神、工作认真、踏实、责任感强。
6、 请务必带作品来。
【UE4设计】岗位职责:
1、熟练掌握UE4 ,并进行三维视频制作
2、利用UE4进行 场景搭建 动画制作 以及特效的合成
3、熟练掌握三维软件 3Dmax MAYA 均可 。
4、能够利用三维软件人物骨骼绑定,动作设定以及特效制作优先考虑
5、只要熟练掌握 UE4 有无经验均可
【客服专员】岗位职责:
1. 解答和处理玩家反馈的游戏问题;
2. 监控游戏运行状态,维护游戏世界的正常秩序;
3. 及时反馈和协助处理游戏异常状况,并与玩家做好沟通;
4. 对工作或产品问题进行反馈并提出改进建议;
5. 提供运营服务,处理运营问题,研究运营数据,提升运营质量;
6. 了解用户需求,用心为每一位玩家提供周到的服务。
任职要求:
1. 性别不限;中专及以上学历;
2. 有较强的逻辑思维能力和问题分析能力;
3. 优秀的团队合作精神,善于沟通,乐于助人;
4. 具备良好的学习能力,善于学习和掌握新技能,有创新精神;
5. 思维敏捷,善于表达自己的观点和意见;
6. 具备良好的服务意识,能承受较大的工作压力;
7. 打字速度快,50字/分钟以上。
美术类:
【UE设计】岗位职责:
1、负责页游或者手游产品的界面布局、交互设计和用户体验设计;
2、配合策划人员和技术人员,细化产品设计,适配机型,确保优质的界面表现;
3、产品设计人性化,符合用户的习惯;
4、管理UI资源和UI文档等部门资料。
任职要求:
1 、具有很强的美术功底,手绘技巧,相关专业毕业;精通photoshop、flash、 AI等相关设计软件;
2.美术设计或相关专业本科以上学历优先,3年以上的设计经验;
3.有较强的造型、色彩运用能力,有手机应用软件或是游戏UI设计经验;
4.喜欢玩游戏,归纳总结用户体验善于分析。
【UI设计】岗位职责:
1、负责页游、手游产品的界面结构、交互设计和视觉设计;
2、配合策划人员和技术人员,细化产品设计,适配机型,确保优质的界面表现;
3、产品设计人性化,符合用户的习惯;
4、管理游戏UI资源和游戏UI文档等部门资料
任职要求:
1.美术设计或相关专业本科以上学历优先,一年以上的设计经验;
2.具有扎实的美术功底和设计能力,精通photoshop、flash、 AI等相关设计软件。
3.有较强的造型、色彩运用能力,有网页游戏或是手机游戏UI设计经验。
职能类:
【培训经理】岗位职责:
1.培训体系的搭建;
2.负责课程体系建设、讲师队伍组建、认证考评体系建设;
3.了解培训需求,善于诊断真实问题,并进行效果跟踪反馈;
4.负责部分通用力&领导力课程授课;
5.拓展内外部培训渠道和资源。
任职要求:
1.本科及以上学历,5年以上培训工作经验,具备大型互联网/游戏公司经验;
2.熟练掌握培训调研、分析方法与工具,熟悉人员评估、能力发展的理论和工具;
3.在领导力、人才发展方向有比较深入的积累,对领导力及人才发展事业有很高的热情;
4.具有丰富培训活动策划、实施和评估经验;
5.优秀的演讲能力、富有感染力,出色的内外部资源整合能力;
6.以客户为中心,有较强的服务意识和拥抱变化的心态,渴望成长,接受挑战。
【企业文化专员】岗位职责:
1、主导公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的员工工作环境和氛围;
2、定期策划、组织企业文化活动,丰富员工的业余生活;
3、负责内网、内刊的制作与宣传,以及办公区内企业文化的宣传和实施。
4、协助组织员工培训、培训课程开发和团队建设管理;
5、协助人力资源总监开展其他人力资源专项工作。
任职要求:
1、全日制人力资源管理本科以上学历,具备丰富的人力资源管理与企业管理理论体系;
2、2年以上人力资源工作经验,,有培训、企业文化工作经验者优先;
3、具备优秀的写作、宣传及表达能力,良好的文字功底,有较强的统筹组织能力;
4、有大型活动的策划经验以及文化价值观行为化经验者优先。
5、亲和力强,积极主动,优秀的沟通能力和谈判能力,团队协作能力和抗压能力



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