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本帖最后由 呆呆星人 于 2011-7-16 00:15 编辑 究竟做到哪一步——从仿RO的属性加点扣点计算公式谈 来源：Gameres 在GameRes数值区闲逛了一下，看到一个问题如下： 角色每次升级获得素质点数，1级时获得2点，等级每增加5，所获得的素质点数多增加1（1-5级升级时获得2点，5-10级升级时获得3点，11-15级升级时获得4点）。素质点数可自由增加到各种素质（力量、活力、敏捷等）中去。每个素质提升1点需要2，素质每提升7级，所需要的素质点数就增加1（素质为1-7时，提升该素质所需素质点数是2；8-14时，提升该素质所需素质点数是3，以此类推）。已知角色初始是1级，初始技能点数为0，每个素质初始为1,问角色k级时，某一项素质最大可以加到多少？ 如果每个素质的初始值不是1，而是9或其他值又该怎么计算？ 一个很像RO数值的问题，在我用纸笔推算的过程中，从回帖中看到了三种算的方法 1、用Excel枚举，依靠Excel的计算功能，加加减减的算出，当然缺点也明显不过了，只能算到有限级，要算下去只能让Excel继续算下去，另一个是不够灵活，改变某些参数需要把表格重新算一次 2、一条简单的公式，引入原帖如下： 设k级时候,人物的素质可以加到j级 关系有 (2+2+(k/5)-1)*(k/5)/2*5+(k/5+2)*(k%5) = (2+2+(j/7)-1)*(j/7)/2*7+(j/7+2)*(j%7) 注意这里 * 是乘法,/是除法取整, %是除取余 ,应该明白吧? 想化简式子的时候要小心哟~~ 然后就是代入k 求 J了, ^O^ 然而缺点也明显，很多参数没有通用化，在修改参数的时候需要涉及到公式上的修改很多，修改起来繁琐、不容易、并且容易带来错误 3、就是如下在下重算了的流程和公式了： 函数列举如下： Divide（A，B）＝A除以B后的浮点数 Round（A）＝把A去掉小数部分取整 StepSum（A，B，C）＝从A到B的公差为C的等差数列的求和Mod（A，B）＝AmodB 以下初始化过程： 素质点间隔差为5级间隔一次，即AddPlusStep＝5 素质点每次增加的公差为1，即PlusStep＝1 素质点等差数列的首项为2，即InitPlus＝2 加点所需点间隔差为7级间隔一次，即AttrCostStep＝7 加点每次增加的公差为1，即CostStep＝1 加点需要扣除的素质点的等差数列的首项为1，即InitCost＝1 已有可分配的素质点为0，即InitPlus＝0 已有的角色初始属性点为0，即InitAttr＝0 以下推算过程 Level级时获得的素质点LevelPlus＝InitPlus＋Round（Divide（Level，AddPlusStep））*PlusStep Level级的可分配的素质点的总点数TotalPlus＝AddPlusStep*StepSum（InitPlus，（LevelPlus－PlusStep），PlusStep）＋Mod（Level，AddPlusStep）*LevelPlus 某项属性升到AttrPoint的时候所需要花费的点数AttrPointCost＝InitCost＋Round（Divide（AttrPoint，AddCostStep））*CostStep 某项属性升到AttrPoint的时候所需要花费的总点数TotalCost＝AddCostStep*StepSum（InitCost，（AttrPointCost－CostStep），CostStep）＋Mod（AttrPoint，AddCostStep）*AttrPointCost 两者之间存在等式：TotalPlus＝TotalCost 利用以上五条等式可以求出AttrPoint的数值，把该浮点数数值向下取整就可以得出当前等级的最大可能性的属性点数了 从以上一个例子可以看出一些很有趣的东西，到底数值公式要规划到哪一步。 第一种依赖Excel的方法，承认是最快而且是最方便、技术含量最低的，但是在项目管理中带来的问题是，表格往往最后下来只有当事人才能看懂，人走了以后或者过一段时间以后，数值表格就显得阅读异常困难了，维护也难 第二种诚然也不是好的方法，公式虽然有了，然而都是数字和符号，阅读起来依然存在问题，而且在逻辑上的层次也不算清晰 第三种显然涉及到技术含量、时间成本、人力的要素，然而对于后期维护和管理就很好，而且在项目管理上有出色的一个优点，前期规划规划到这种程度，在实际的数值计算中分下去让几个人一起算数值，并不是不可能的事情 无论是数值策划的主管还是主策还是项目经理——多数是前者吧——根据资源和项目要求，在第二和第三种方法中衡量取舍出合适的方法，对于项目数值的前期规划，能有不错的帮助作用。 |
