职位名称：游戏测试
　　招聘部门：游戏策划部
　　发布日期：2006-11-24
　　工作地点：深圳市
　　学历要求：大专以上
　　工作年限：不限
　　招聘人数：4人

　　工作描述：

　　1.根据策划所给出的文档，从产品设计、市场预测等方面分析策划案的合理性，并提出自己的观点和改进意见；
　　2.根据策划所给出的文档，测试游戏所有新功能，确认游戏功能与策划的文档是否一致；
　　3.分析测试数据，提交测试工作日报，提交错误和缺陷清单，并跟踪修改错误和缺陷；
　　4.记录测试过程中发生的特殊活动和事件；
　　5.分析产生缺陷的原因，提出自己的改进建议和修改意见；
　　6.内测和公开测试时，游戏错误和缺陷的跟踪、管理、整理。

　　任职要求：
　　1.热爱网络游戏，具有多年的网络游戏/单机游戏经验，熟悉各种类型游戏；
　　2.对游戏有很好的认识，有一定的游戏设计能力，能够针对游戏设计提出自己的见解看法；
　　3.擅长发现游戏的BUG，并且分析原因；
　　4.能熟练使用各种搜索工具进行资料的收集、整理、分析；
　　5.良好的职业道德，敬业，有责任感和团队精神，善于和别人沟通合作；
　　6.能适应较大的工作压力，需配合随时加班；
　　7.本身具备学习、分析能力；
　　8.熟练使用Word、Excel等工具。

　　下列人才优先考虑录用，待遇从优：

　　1.一年以上的网络游戏/单机游戏测评或运营相关工作经验；了解网络游戏/单机游戏的测评理论、方法和过程；熟悉国内主流网络游戏，了解市场用户习惯，并对其具有深入的研究和独特的见解；能独立撰写全面的游戏测评报告，曾在相关媒体发表过相关文章者；
　　2.有软件测试经验者（1年以上代码测试工作经验；精通C/C++或Delphi编程语言,有1年以上实际编程经验；熟悉Socket协议，熟悉一种数据库系统；熟练使用一种自动化测试工具和一种测试管理工具）；
　　3.有一年以上网络游戏开发经验者；
　　4.能熟练使用英语、韩语、日语中的一门者。

　　有意应聘者请将简历及相关资料发至：hr@yamido.com。简历中请注明所学专业、薪资要求、现在住址等。邮件容量请勿超过1M。