（航天奇侠）

行业人才论
人才难得，伯乐更是难得，与其说社会没有人才，倒不如说社会缺乏对真正人才的认识。

一个人有技能，可以工作，这是人才。

如何才能成为一个有才能的人？关键是这个人的心态是否正确，我认为，人才并非指这个人是否已经有一定的水平，而是这个人的心态是否端正。首先技能是可以通过学习得到的，因此即使心态不是很端正的人，只要他学习了，还是比心态好，而没学习的人要强。但是他们的潜力是不同的，是否已经经历过刻苦的学习，并非是最重要的，因为比起心态的调整，一种技术的学习要来得容易得多。

人为什么有高低之分，只是因为人的心态决定了它能走到哪一步，当他觉得“足够好”，这个人就不能发展了，当他觉得”不重要“，这个人就走到尽头。

智力并不重要，智力只决定人的快慢，但是心态决定了人的作为。

心态可以是广义的，是人的修为；也可以是狭义的，有的人喜欢一样东西，却不喜欢另一样东西，证明心态并非是可以完全超越具体而存在。就像人对色彩，有的人敏感，有的人迟钝。

有些人对着游戏可以滔滔不绝，有些人却是绞尽脑汁也找不出一句话。在我看来，这就是人的才智的真正不同。

但是，还是有人能够超越才智差异，而修得正果的，努力的品质可以让胜利女神微笑。

从具体上讲，人是否有端正的态度，可以通过行为来判断。

1。对新事物的态度，看是否能够坚持下来学习，而不是抱怨一下，就不再尝试。
2。对工作的态度，是否能够用最拙劣的办法来达到目的，而不用最快捷的办法来达到“足够好”
3。对未来的期望，是否自信。
4。对当前的工作是否满意，或者觉得其他工作更适合自己
5。是否能思考各种的办法提高自己，或者是死板的重复使用一个办法，而常常感到挫折
6。是否对专业有足够的关注，能眼高手低也不错。
7。是否感到快乐。

态度，广泛来说，是喜爱，厌恶等，同样的，对于人的才能，某种程度上和爱成正比。只要足够敏感，就能感受到应聘的人是否喜爱他的工作。

恩~ou,yee

态度决定一切说得好

顶一下~~呵呵